Kommunikációs mint kölcsönhatás (interaktív kommunikációs oldalán), a típusú kölcsönhatások, a kísérleti
Kommunikáció a kölcsönhatás (interaktív kommunikáció párt)
Az interaktív aspektusa kommunikáció - ez egy feltételes kifejezés leírása kommunikációs elemek, amelyek kapcsolatban vannak a kölcsönhatás emberek azonnali szervezete közös tevékenységeiket.
Ha a kommunikációs folyamat születik alapján bizonyos közös tevékenységek, a tudás átadására és elképzelések ezt a tevékenységet szükségszerűen következik, hogy a közös megállapodás végrehajtását az új közös törekvés további tevékenységek szervezésére is. Részvétel ugyanakkor egy csomó ember ezt a tevékenységet jelenti, hogy mindenkinek meg kell tenni a maga sajátos hozzájárulását is, amely lehetővé teszi, hogy értelmezze a kölcsönhatás, mint a szervezet, a közös tevékenységek.
típusú interakciók
Van egy másik leíró megközelítés a kölcsönhatás elemzése - besorolása annak különböző formái.
Szövetkezetek vagy szövetkezeti kölcsönhatás: a koordinációs egyes résztvevői erők (megrendelés, kombináció, az összegzés ezen erők). Együttműködés - a szükséges eleme a közös tevékenység által generált sajátos jellegét. A. N. Leontev úgynevezett két fő jellemzője a közös tevékenységek: a) a szétválasztás a tevékenységek egységes eljárás a felek között; b) Változás az egyes, t. Hogy. Az eredmény minden nem vezet az elégedettség az igényei, amely azt jelenti, hogy az általános pszichológiai nyelvet, hogy az „alany” és a „motívum” tevékenység nem egyeznek.
A konfliktus, négy fő jellemzői: a szerkezet, dinamika, funkciója és tipológiája konfliktus.
Produktív konfliktust gyakran fordul elő, amikor egy ütközés vonatkozik nem összeférhetetlen személyiség, és generálja a különbség a nézőpontok bármely kérdésben, hogy hogyan oldja meg. Ebben az esetben a konfliktus önmagában hozzájárul egy átfogóbb megértése a problémát, valamint a motiváció a partner, megvédve más szempontból - úgy válik egyre „jogos”. Az a tény, hogy a többi érv, az elismerést a legitimitása elemek hozzájárul a kooperatív kölcsönhatás a konfliktus, és így megnyitja a lehetőségét annak kezelése, rendezése, és ezért az optimális megoldásokat vita tárgyát képezi.
A probléma tanulmányozása konfliktus számos gyakorlati alkalmazások szempontjából a fejlesztés különböző formáinak kapcsolata vele (a konfliktuskezelés, konfliktus-megelőzés, a megelőzés is, csillapítás, stb), és mindenekelőtt olyan helyzetekben az üzleti kommunikáció: például a termelés.
Kísérleti program kölcsönhatások regisztrációs
pozitív 2) feszültségcsökkentő
érzelmek 3) hozzájárulása
4. terület) javaslatokat,
megoldások 5) vélemény
6. kérdés) tájolással
Terület 7) A tájékoztatás iránti kérelem
beállítás 8) A kérelmet véleményezési
Problémák 9) A kérelem az indikációhoz
blasztóma 10) egyet nem értés
negatív 11) feszültséget teremtve
érzelmek 12) bemutató antagonizmus
Az így kapott 12 típusú interakciókat maradt Bailes, egyrészt, mivel a legkisebb, ami szükséges, hogy figyelembe az összes lehetséges típusú kölcsönhatás; Másrészt, mivel a maximum, ami elfogadható a kísérletben.