Mi a fizetési határidő a munkáltató betegszabadságra
Hírek téma
Fizetési határidő betegszabadságra rabotodatelemopredelyaetsya szövetségi jogszabályok és kötelező. Hány nap után fizetett betegszabadság. Lehet ezt a kifejezést kell változtatni, és milyen alapon? Mi az a kifejezés, a kifizetések esetében a halál? Mindezeket a kérdéseket fogják vizsgálni ezt a cikket.
Amikor beszélünk betegszabadság és fizetési kórházi értjük darab fogyatékosság és fizetési napok, amelyekre kiállították. Így, ebben a cikkben fogjuk vizsgálni a fizetési határidő a kórház az alábbi indokok alapján:
- betegség vagy sérülés (kivéve: az ipari és foglalkozási);
- annak szükségességét, hogy törődik a beteg családtag;
- protézisek a vallomása;
- utógondozását szanatóriumi;
- szülési szabadság és a szülési szabadság;
- gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év;
- A halál a munkavállaló vagy családtagja kiskorú.
Ezen túlmenően az egyes rendelkezéseket az egyéb jogszabályokban. Például a magyar polgári törvénykönyv (a továbbiakban - a Ptk) felveti azt a kérdést, hogy hány fizetett betegszabadság halál esetén a munkavállaló.
Hogy milyen hosszú ideig kell alkalmaznia dolgozók fizetésére kórház: az általános szabályok?
Annak érdekében, hogy a betegszabadság, a munkavállalónak meg kell hozni a kiadott és feldolgozott sorrendben lap fogyatékosság szakemberre vagy számviteli osztály a vállalkozás. Kívánatos, hogy csináld után azonnal a hasznosítás, vagy a végén a rendezvény, kapcsolatban megjelenése, amely által átvett munkát. Azonban, ha valamilyen oknál fogva nem sikerül, hogy nyújtson be a dokumentumot, majd h. 1 evőkanál. Törvény 12 № 255-FZ a munkás előírt 6 hónapon belül a munkába való visszatérés.
- vis maior és a vis major;
- hosszabb betegség;
- költözés másik városba;
- jogellenes elbocsátás és kényszerített hiányában;
- sérülés, betegség vagy halál közeli hozzátartozó.
A fenti lista nyitott. Ezért, ha a területi szervezet megtagadja a kifizetések miatt a hiányosságok a körülmények, a munkavállaló elfogadja érveiket érvényesnek a bíróság előtt.
Egyes funkciók a feladatmeghatározás a kórházi
Vannak szokatlan helyzetekben, alkalmazása során előnyök meghaladják az általános elvek. Ezeket az eseteket az alábbiakban felsorolt példák:
- Keressétek fizetési kórházban még el is lőtt munkás (h 3, 13. cikke törvény № 255-FL ..), jelenléte azonban két feltétele van:
- napjától a munkaviszony megszűnése kevesebb, mint 30 nap;
- Biztosítási ügy egy korábbi alkalmazottja személyesen, azaz, hogy megbetegszenek, például kapcsolatban az ellátás egy beteg rokon, még nem jött ki.
- Egy másik fontos pont, az időzítés a kezelés a munkáltatónak, hogy a szervezet köteles a kórházba, még akkor is, ha a munkavállaló még nem gyógyult. Például egy munkavállaló volt a kórházban. Ő volt lemerült, küldött további kezelésre a klinikán, és kapott egy lapot a fogyatékosság. Már a klinikán gyógyulás után ez lesz egy másik lapra a fogyatékosság. Ugyanakkor azt a jogot, hogy az első kórház annak végrehajtására kapcsolódó előnyöket. És a munkáltató köteles a rokkantsági igazolást benyújtani.
- Halála esetén a polgár, akik a fizetési kórházi, örökösei kötelesek alkalmazni a hirdetések a nekik megfelelő mennyiségű 4 hónapig a halál időpontját (Art. 1183 Ptk).
Hány nap fizetett betegszabadság után a szállítás a szükséges dokumentumokat?
A kérdés megválaszolásához, hogy hány napig kell fizetni betegszabadság. Meg kell tartani az alábbi pontokat. Először is, szerinti h. 1 evőkanál. Törvény 15. № 255-FZ, tekintettel a munkáltató 10 naptári nap az ellátások kiszámításához. Másodszor, a kifizetés nem egyszerre, és a következő fizetési napon. A jelenlegi munkajogi kifizetett bérek legalább havonta kétszer, hogy van, általános szabályként az intervallumot az első és a fizetés egyenlő 15 nap. Így a válasz arra a kérdésre, hogy hány nap fizetett betegszabadság, nem. Idő változik 1-25 napig.
Egy másik érdekes kérdés összefügg a újraszámítása már kifizetett ellátások. Ha egy alkalmazott dolgozik a szervezet az utóbbi időben, az ellátások kiszámítása, amire szüksége van, hogy adjon tájékoztatást azok átlagkereset a korábbi munkahelyeket. Meghibásodás esetén az ilyen információk a munkáltató kiszámítja a kórházba a minimálbér. Azonban az állampolgárnak joga, hogy nyújtson be eredménykimutatást később. Aztán fogja tenni újraszámítása, de csak az elmúlt három évben.
Így a fizetési határidőt betegszabadságok függ a napok számát a legközelebbi időpontja fizetés és attól, aki fizeti az előnyöket: a munkáltató vagy a területi hivatal a biztosító. Ebben az esetben a munkáltató erősen nem ajánlott, hogy késleltesse a fizetés minősül az alapértelmezett § szerint. 236 Az Mt. Magyarország a munkáltató köteles megtéríteni.