Hogyan értékeli magát

Felmérjük a személyes tulajdonságok

Itt van egy nagyon várjuk Önt, hogy segítsen helyes felmérése magukat. Vegyünk egy tollat ​​és papírt, és írd öt a legjobb tulajdonságait. Ez nem olyan egyszerű, mert az értékelés a személyiség önmagában nem nagyon objektív. Tehát kérjük, hogy válaszoljon erre a kérdésre sem a megszokott. Ezután körülbelül minden szó (a leírások) kell írni három elnevezés azoknak az embereknek, akik kifejlesztették ez a minőség nem olyan jó, mint te. Itt függetlenül jár el. Ennek eredményeként, akkor 15 nevét az emberek, hogy betartotta, akik nem olyan jó, vagy szakmai hozzád képest. Emlékszel, amit ezek az emberek elérték az életedben? Ha ők nem rendelkezik a tulajdonságokat, amit már elért annyira, miért nem mind ezt elérni? Természetesen lehet. Ez csak akkor szükséges, hogy szüntesse meg magukat a kanapén ... és elkezd jár, akkor megérdemlik nagy tisztelettel.

Mi értékeljük magukat

Ismerete, hogyan kell értékelni magukat, hogy segítsen hogy a munka az irodában, amit igazán megérdemel. Az első dolog az, hogy forduljon a fejét azzal a kéréssel, hogy kapsz egy választ. Mondd meg neki, hogy szükség van a független szakértők segítségével választhat, például az a fajta további oktatás. Kérjük, olvassa el az értékelést. Ebben meg fogja találni egy csomó információt a kilátások. Kérdezze körül a barátok és a kollégák szakmai adottságok, jegyezze fel minden véleményt. Ez egy kis kutatást megmutatja, hogyan kell értékelni magukat rendesen. Ezután körülbelül minden véleményt, hogy egy „+”, ha ez pozitív, és „-” ha egy pártatlan véleményt. Count az előnye és hátránya, eldönteni, mi több, és következtetéseket levonni.

Ezen túlmenően, az írási teljesítmény magukat. De egy különbség a normál ilyen dokumentumok: minden a teljesítmények és meghibásodások rögzíteni kell mérhető tények. Például, ha a munka az év növelte ügyfélkörét 50% -kal, a nyereség emelkedett 2 millió havonta (ez volt 0,5), nyitott két ága a régióban, és így tovább. Ez egy olyan mutató a személyes hatékonyság a munkahelyen. Ha nem tud írni ezeket a tényeket, akkor a hatékonysága alacsony, és ha a tények a számok sok, akkor lehet büszke.

Értékelés magukat a feng shui

A szakértők tanácsot egy személy ez a tendencia, hogy értéket magad nagyon, csak azért, mert ő egy ember, aki hordozza a isteni küldetését. Mindannyiunknak, azt mondják, vonzódnak az életedbe, mint sok sikerrel, ahogy kell, ahogy azt kéri. Ahogyan mi vonzza és - a nők küldjük az ember megérdemli, és az ember képes lesz felépíteni egy komoly kapcsolatot egy nővel, csak egyenlő a tudatban, lelki fejlődés. Ezért az első szabály -, hogy dolgozzon, és ne sírj az egész világ nem igazságos veled. Második - ahogy magát a szavazás, és mások is hivatkoznak rád, mert a világ a tükör tükröződik benne magunkat. Tehát ne félj, hogy értékeljék magukat nagyon, persze, ha úgy gondolja, hogy a törvények a Feng Shui.

tárgyilagos értékelést

Mindezekkel akciók, meg kell értenünk, hogy az értékelés az egyes önmagában lehetetlen elvileg objektíven. Ezért, ha van egy ilyen cél, akkor a legjobb, hogy részt pszichológiai tesztek, szakorvoshoz kell fordulni. És miután kiderült, fejlettségi szintjük, arra törekszünk, hogy állítsa meg attól függően, hogy az élet céljait.