Hogyan lehet megoldani a családi konfliktusok

A tipikus helyzet - konfliktus történt egy házaspár. Néhány összecsapása nézetek, érdekek vagy szándék. Hogyan lehet itt? Tudok razrulit mindent? Igen és nem. Azt slukavlyu, ha azt mondom, hogy minden konfliktus lehet razrulit. Valószínűleg még mindig konfliktusok, amelyek nem oldódnak annak elvét. Másrészt - igen sok konfliktust. Itt van egy útmutató segít egyengetni az utat a megoldás, hogy a konfliktus.

Mi vagyunk ugyanabban a csónakban

Ez egyszerű - a házasság nem a semmiért hívják az Unióban. Házasság - ez egy olyan szövetség, vagyis az egység elérése érdekében a közös cél érdekében.

És a célja ennek, persze, nem a kiválasztott ételeket vacsorára vagy egy filmet este. Még a gyerekek, és nem a jelzálog. A cél egyszerű és ugyanakkor nagyon nehéz. Itt is van -, hogy együtt éljenek boldogan.

Igen, ez mindenekelőtt egy ilyen cél. Minden más - ez a probléma, részcélok, de nem a cél.

Tehát az első dolog, ha van egy konfliktus - emlékszik, hogy valójában van egy közös cél érdekében. A közös cél, definíció szerint, csak úgy lehet elérni együtt.

Számos pszichológiai vizsgálatok kimutatták, hogy az emberek hajlandóak menni, hogy megfeleljen azoknak, akikkel egyesül valami közös. És persze, mint könnyen háborúban azokkal, akikkel úgy gondolja, ott csinálni.

Amikor a felesége ütközik férje, ő úgy véli, hogy nincs semmi közös, és általában ez egy kecske. Amikor a férjem ütközik feleségével, azt mondta, hogy nincs semmi közös, és általában ez egy bolond.

Közben és pszichológiai kutatás és a gyakorlat azt mutatja - ha emlékszik a közös cél, és csökkenti a konfliktus lehetőségét, és létezik egy megoldás gyorsan és elfogadhatóságát megoldás mindkét fél magasabb lesz.

Így kezdődik a „emlékszik” a közös cél érdekében.

Happiness - amikor megérted

A legrosszabb dolog, amit tehetünk egy konfliktus -, hogy megpróbálja meggyőzni a személy. Mint te, kedvesem, rossz, meg kell gondolni, mint ez. Mondjuk, te, kedves, rossz, meg kell gondolni, mint ez.

Ez valami őrület emberekben. Sokan valahogy úgy gondolják, hogy meg kell, hogy megfelelően megmagyarázni, és akkor az ember felül álláspontját, azonnal adni, és ugyanabban az időben fog esni hamu. Az a tény, hogy a rajtuk nem fog működni, ezek az emberek valahogy nem zavarja. Megmagyarázhatatlan misztika.

Sőt, meg kell kezdeni a másikkal. Kezdje megértjük a másik ember.

Igen, szó szerint - megérteni, hogyan látja a helyzetet. „Drágám, mi jelent ez Önnek? Hogyan látod?”. „Drágám, mit jelent ez a helyzet az Ön számára? Hogyan látja meg?”. Mondatok bármelyike ​​lehet, fontos, hogy ne verbális formában, de őszintén vágy, hogy megértsék, hogy a bőrbe, hogy nézd meg a helyzetet a szemét az ember.

Ez jó, nem csak mi, hogy jobban megértsük, mint irányítja a partner-lett-ellenfél. Ez jó, mindenekelőtt a hála, amely próbára teszi a partnere.

Amennyiben vállalja a hála? Az a vágy, hogy megértsék. Az emberek szeretik, ha akarnak érteni, az emberek hálásak érte.

Ugyanakkor rendkívül fontos az, hogy - nem kell keresni, hogy módosítsa vagy megfelelő személy. Meg kell érteni. Nos, legalább arra törekszenek erre.

kölcsönösen elfogadható megoldás

Nem hiszem, hogy a megértés önmagában megoldja. Igen, a megértés nagyon fontos, de ez nem a vége a konfliktus - az a vég kezdete.

Ha érti a helyzetét partnere és a partner valóban kiderülhet, hogy a konfliktus maga is kimerült.

Vegyük a klasszikus példa:

Egy férfi és egy nő valahol eltévedni, ő nem kér irányban a járókelők, haragszik. Ha megpróbálta megérteni őt, ő látta volna, hogy neki megtalálni az utat a járókelők egyenértékű saját értéktelenség (és hogy nagyon kevés ember szép).

Ha megpróbálta megérteni, ő fogja látni, hogy neki ez az egész helyzet egy fenyegetés, és ő úgy érzi, tehetetlen. Már ezen a ponton a két nem lehet dühös, és támogatják egymást (és a konfliktus véget ért volna).

De ha a konfliktus folytatódik, akkor kell keresni egy kölcsönösen elfogadható megoldás. Ez az egyik, amely megfelel mindkét oldalon.

Itt univerzális ajánlásokat, talán nem is fogok. Meg kell érteni a sajátosságait minden helyzetben. Azonban a tapasztalat azt mutatja, dolgozó párok - ilyen lehet megoldást találni - ez szeretnék. A legtöbb esetben kiderül, hogy megtalálja a kiutat a helyzet, amely megfelel mind.

A tény az, hogy ha van értelme a közös cél, az emberek úgy érzik egymás szövetségesei, a mindkét fél számára elfogadható megoldást - egy rutin feladat, amely megoldott gondolat.

Összesen. Konfliktusok megoldása érdekében, meg kell várni az ellenfél partner, próbálja megérteni az értékelését, hogy mi történik, és keresik a megoldást, amely kielégíti mind.

És van minden, köszönöm a figyelmet.