Lenni vagy nem lenni egy vezető
Együtt menjünk végig a lépéseket a piramis Maslow - piramis élet az emberi szükségletek, és milyen lehetőségek nyílnak szakma Igazgatója „Meri Key” nekünk!
1. Az alapvető fiziológiai szükségletek, hogy szükség van a házban, kikapcsolódás
Egyértelmű, hogy a szint az ételek, a kényelmes otthonunk, a minőségi ruhák és cipők, a szállítás módja (tömegközlekedés vagy személygépkocsi), és annak lehetőségét, pihentető feltételek szintjétől függ bevételeink. Meg akarja változtatni az életkörülmények azok, akik már most? Ha a „YES” pontosan mit szeretne változtatni?
Biztos benne, hogy az idő a fia vagy lánya lekerül az iskola, hazánkban még mindig az ingyenes felsőoktatás? Aki már beszélt a fizetett középfokú oktatásban. Mit szeretsz jobban a gyermek válasszon egy oktatási intézmény a „hol ingyen” vagy a saját érdekeit, hivatása, még ha meg kell fizetni? Azt szeretnénk, hogy egy ilyen lehetőség - fizetni a gyermek minden olyan jogalany jövője?
Ha a válasz „IGEN” bármelyik kérdésre, akkor hagyja, hogy a baj számítani, hogy mennyi jövedelmet szeretne egy hónapban, hogy ez az „IGEN”. És most a legfontosabb dolog - a havi jövedelme a vezetője „Meri Key” lehetővé teszi, hogy az „IGEN”. Készen állsz erre a feladatra? Szüksége van több információt, személyes beszélgetés, segítsen ..
2. A biztonság iránti igény, a védelem
3. A szükséges kommunikációs
Azt hiszem, ha egyszer dolgozni „Meri Key”, akkor nem kell a kommunikáció hiánya. Ahhoz, hogy a barátok, rokonok, ismerősök csatlakoztak tanácsadók kollégák és az ügyfelek. De vezetés társadalmi kör - egy különleges kapcsolat. Ez a közösség a nőkkel, akik mindegyike vette óráik leküzdeni. Végtére is, a vezetés program -, először is az összes, legyőzni a félelmet, hit hiánya magukat és erők konzervativizmus gondolatban és tettben, legyőzni önmagát.
Ezek a nők valamit megosztani egymással. A vezetők a „Meri Key” erős és magabiztos, intelligens és kedves is, hogy - a feleség, az anya és sikeres üzletasszony. Képesek dolgozni és pihenni. Kommunikáció velük érdekes és informatív, nem telepednek le vonatkozásában önmagában teszi meg az új célokat, akkor költözik új üzleti teszi „emelni a lécet”. A kommunikáció fontosságát, és a képesség, hogy működjenek együtt a vezetők „Meri Key” aligha lehet túlbecsülni. Találkozók, megbeszélések, közös gyakorlatok velük csak tölts kreatív energia, a szomjúság a cselekvésre. Bámulatosan tehetséges, akkor ossza meg kollégáival mindazt, amit tehetünk. Egy ilyen párbeszéd csak beszélnek lángoló szavakkal! Bárcsak ez a kommunikáció, hívlak benneteket, hogy meg!
4. A vágy a presztízs és tisztelet
Megértem, hogy minden egyes személy a saját fogalma presztízse ezt vagy azt a tevékenységet. Mit mondtam neked? Az a tény, hogy ez a munka megszervezése és lebonyolítása a nagy csapat tevékenység (30-9000 fő), azaz ez a munka egy felső vezető (menedzser, igazgató), aki birtokolja a technikát a modern menedzsment, maga dönt a stratégia és a taktika a munka csapata? Vagy, hogy a magas szintű kétnapos vezetői konferencián a szálloda az ország, a saját oktatási és szórakoztató programok, a saját repülőgép? Vagy, ha társítani a presztízse a szakma magas havi jövedelem, beszélni a szerkezet és a jutalék összege vezetés? De komolyan, hogyan lehet nem tartja tiszteletben tevékenységet elsüllyedt szeretet és tisztelet az emberek, generáló tevékenységek pénzügyi függetlenségét, olyan tevékenység, amely megváltoztatja az életét több ezer nők és családjaik! Vezetés és ezt a munkát, amely méltó hozzád, és vár rád!
5. A vágy a személyes fejlődés és az önkifejezés
Ez a legmagasabb foka az emberi szükségletek. És most, valahol, ahol, mint a munka a vezetők számára lehetőséget az önkifejezésre elterjedt. Akkor a csapat, hogy végre olyan, a leghihetetlenebb, legszebb, legérdekesebb ötlet. Akkor gyere fel magad, vagy használja a célzást kollégák. Meg tudod csinálni mindent. Mit csinálnak nem csak a vezetők! Csillag golyó és gyönyörű, szakmailag szervezett képzési szemináriumok és konferenciák. Kiállítások és vendég események, jelmezes show-termékek aromák. Csapat utazás szinte a világ minden tájáról. Érdekes ülések és saját újságot. Jumping képzés. akkor nevezd meg. Ha az aktív és kreatív jellegű - ez a munka az Ön számára!
És ez lehet a legfontosabb és legértékesebb ebben a munkában - a személyes növekedés. Ez azonban az a képesség, hogy nem sértődött meg, képesek legyőzni saját félelmeiket, a képesség, hogy megosszák és így, a képesség, hogy értékelni, és nem értékeli a képességét, hogy hálás Istennek, és az emberek minden kis csinálnak az Ön számára. Míg dolgozik, akkor csendben változik, és változik a jobb. Az ilyen finom emberi tulajdonságok, mint meghatározás, az őszinteség, az önbizalom, türelem, kitartás, a kedvesség, önzetlenség, higgy magadban, és az emberek nem csak rejlő te, és van egy központi magja a természet. Szeretnéd megtanulni, hogy egy ember? Akkor ezt a munkát az Ön számára!
Dolgozz Leader „Meri Key” - ez egy szakma, ahol nincs korlátozás, hogy tökéletes, akkor lehet tanulni egy életen át, elérve mindig új távlatokat. Ne hagyja, hogy a félelem megáll valami mást nem tudom, nem tudom, hogyan.
Ha úgy találja magadnak legalább egy kihasználja mindazt, amit mondtam, egy motívum, amelyet személyesen fontos és érdekes, ha meg tudja mondani, hogy „Azt akarom, hogy a vezető a” Meri Key „”, majd úgy, hogy a fele a csatát már kész. De hogyan lehet a másik fele a csatát, és vezetővé váljon - ez egy olyan téma speciális interjúk és ülések a vezetők. Sok szerencsét !!
Kedves vezetők és tanácsadók!
Mi volt a „virtuális iroda” még egyszerűbben!
„Virtual Office” szolgáltatás fiók új cselekvési lehetőségek.
Vegyünk egy ajándék - 2 hét a szolgáltatás „virtuális irodát” INGYEN!