Öröm és idiotizmus az emberi kommunikáció értelmében a kapcsolatot

Ebben a témában még valahogy szégyellem kimondani, de mindig jön fel az üzleti tanácsadás és személyes coaching. Itt egy tipikus példája, vagy inkább kettő.

Az első példa: az arány a szülő - gyermek.

Édes hölgy panaszkodott lánya, „mondtam neki, mondom, és ő nem figyelt rám ....” Azt kérdezik: „Mit akar a lányod?”. Szép hölgy azt válaszolta, hogy ő akarta, hogy a lánya függetlenül megtalálják az utat az életben. Ugyanakkor, ő állandóan emlékeztet rá, hogy mit kell tennie.

Vicces ellentmondás. Hát nem? Az ember azt akarja, hogy a tini és felnőtt egyéni viselkedés, ugyanakkor megfosztja azt minden lehetőséget annak bizonyítására, hogy készek és a kezdeményezést. A legcsodálatosabb dolog az, hogy a kedves hölgy nem lát ellentmondást. Ez kijátssza magát. Mit gondol, hogy el tudja érni a kívánt célokat, és hogy független lánya, egy felnőtt?

A második példa - konfliktusok a munka.

Head kifogásolja, hogy az összes beosztottjai hiányzik a kezdeményezés „govnoklyui”. Megkérdezem, hogy mit csinál velük, hogy állítsa őket akció „negovnoklyuev”? Készségesen válaszol: „Én kiabálni őket, és folyamatosan tette a” pofa az asztalra! " Kérem, a következő kérdést: „Mi történik velük ezekben a pillanatokban?”. Head azonnal és magabiztosan válaszolt: „Ezek előtt több tupeyut”!

Lehet az intézkedések a mi csodálatos fej vezet az a tény, hogy a beosztottjai élesen bölcsebb, kapnak a kezdeményezést és az üzleti érzéket? Mit gondol?

Mi értelme van az emberek közötti kommunikációt?

És kedves hölgy, tapasztalt vezető és közösségre lépjen másokkal. Úgy rakják érzelmek és az energia. De az eredmény mindig az ellenkezője annak, amit akarnak. Talán még sosem hallott, és ha hallotta, hogy nem kellő figyelmet fordít egy jól ismert bölcsesség: értelmében kommunikációs határozza meg a találatok között, nem szándék.

Jelentése kommunikációs határozza meg a találatok között, nem szándék.

Kap egy felfogni ezt a kifejezést. Úgy tűnik, hogy teljesen egyértelmű, hiszen a mondás: „Kapitány nyilvánvaló”. A baj az, hogy ez a bizonyíték nem befolyásolja a napi viselkedése majdnem 100% -át a lakosság a föld!

A közleményben akarunk valamit a mi partnerekkel. Ugyanakkor, érzékeljük őket egyszerre, mint telepata és robotok.

Mert a mi rengeteg üzenetet, hogy „hajó” partnerekkel, amelyek folytatása a gondolataink és a belső párbeszéd. Amikor kommunikál egymással, mi, mint a legújabb szamarak, maradjatok a meggyőződés, hogy a partnereink a kommunikáció jól tudják, hogy mi forog kockán. És mikor nem vagyunk Meglepett és dühös. Végtére is, ez annyira nyilvánvaló! A önközpontú az elme nem gondolja, hogy egy szegény beszélgetőpartner egyáltalán nincs tisztában, hogy mit gondolt, mielőtt kinyitotta a száját, és kiejtette valamit. Ez folyik bennünk. És csak ott. És senki nem tudott róla.

Mi az eredménye ennek a párbeszéd? Irritáció, félreértések, konfliktusok és veszekedések gyakran. Akarod?

Mert mi érzékeljük a tárgyalópartnerek, mint lények megfosztott érzelmek, amelynek 100% -os a memória és a kapcsolási sebesség. Ezen kívül azt tagadják az szokásaikat, érzékek, rendszerek, hitek és élethelyzetek, stb

Itt van, hogyan néz ki.

Bánt a főnök kiabál alárendelt, „én megmondtam, hogy a jelentés nem tud írni is.” Alapértelmezésben a főnök azt feltételezi, hogy:

szolga nem tudja semmit elfelejteni,

nem volt szokások,

tud tanulni valami újat az első alkalommal.

És ami a legfontosabb, hogy nem veszi figyelembe azt a tényt, hogy a sokk kiabálva és sértéseket nem mindig hozzájárul a pozitív megítélése információkat.

Milyen következményei vezethet az ilyen kapcsolatokat?

A szolga végül győződve arról, hogy a főnöke - egy vadállat, sonka és zsarnok, akiktől jobb távol maradni. Talán ez lesz könnyű leírni vagy neurózis. Ezen kívül nagy valószínűséggel nem lesz csökkenés önértékelés, lesz önbizalomhiány és a bűntudat.

Lesz ez munkavállaló „legjobb változata magukat” után ilyen beszélgetés? Van ebben a témában komoly kétségei vannak.

Kis testmozgás, annak érdekében, hogy megértsék a jelentését a kommunikációt nehéz emberek.

Mit szeretné, hogy ennek eredményeként a velük való kommunikáció?

Mit kapsz után?

Mit tehetünk, hogy mit akar?

Miért gondolja, hogy ezek a lépések lehetővé teszik, hogy értem?

Érdekes lesz: