Pozíció típusa dokumentumok

Normális, nyitó saját üzleti, kezdő kereskedők nem mindig világosan megérteni, milyen helyzetben SP a dokumentumok valahogy jelölje meg a hivatalos státuszt. Lehetséges, hogy meghatározzuk az igazgató irodájába közvetlenül magát a következő eredményeket: egy fiókot a munkafüzetet, bérszámfejtési és megerősítése hely eltöltött? A helyes válasz erre a sürgető kérdést festett a jelenlegi szabályozás, amely jelezte a hivatalos feladatai és munkajogi az egyéni vállalkozó.

Álláspontja az egyéni vállalkozó

A huszonharmadik fejezet a Polgári Törvénykönyv kimondja, hogy az emberi egyén kezdetben alkotmányos joga, hogy hivatalosan nyissa meg saját üzleti abszolút minden területen és régióban, regisztráció tisztán jogi személy. Miután a legalizálása hivatalos dokumentumok adóellenőrzés az utolsó napi állapot kereskedő általában adott a tiszteletbeli címet a egyéni vállalkozó, azaz természetes személy. Ezzel áldott időben az telefax sikeresen fellépni a teljes nevét, a vállalat vagy annak bármely leányvállalata. A jelenlegi szabályozás nem megengedett emberi vágy magánszemély vállalkozó, hogy egyértelműen meghatározzák a cég legfényesebb hivatalos neve. A hivatalos dokumentumok nevét hagyományosan feltétlenül szükségesnek tartják tisztán jogi személyek, és ennek megfelelően is köti a hivatalos neve az ügyvédi iroda az általános jellegű munkája.

Azonban minden üzletember foglalkozik egyedi esetben győződjön meg róla, hogy a teljes jogi alapját egyidejű előállítására munkaszerződések és a következtetést a tisztán kereskedelmi ügyletek. Mögötte mindig marad korlátlan jogot, hogy hivatalosan létre ezt a munkát vezetője vagy ügyvezető igazgató hozzájárulása nélkül senkinek. Abszolút minden kérdést a neve a pozíció és az a személy, aki megbízást kap, hogy személyesen vezesse a cég vagy annak leányvállalata, SP sikeresen megoldja önállóan, méltósággal viseli érte a legteljesebb felelősséget. Más szóval, teljesen olyan vállalkozó valóban egyszerűsíti a fő feladat, hivatalosan a helyzetét igazgatója a cég és a végrehajtó kiválasztani a megfelelő személy, a személyes tulajdonságok, amelyek sikeresen együtt magas szakmai.

Az árnyalatok az ügyvezető igazgató

Ezen kívül azt is tisztázni kell, hogy a minősítési, széles körű feladatok és megfelelő figyelembevételét a problémákat, melyek általában felelős alkalmazott, kissé eltér a vállalkozók nyilvántartásba, mint egyén és a vállalat (jogi személy).

A hatályos jogi szabályozás - Art. 53 törvény a polgári jog - tekintettel arra, hogy a jogi személy teljesíti adókötelezettségeit és tényleges lehetőségeit csak a végrehajtó szervek sikeresen végzik tevékenységüket alapján a regisztrációs hivatalos dokumentumok a korlátolt felelősségű társaság (LLC), szigorúan tartotta magát a kódot a törvények és rendeletek menedzsment jár. Így a fejét a bérelt cég nem vállal aktív lépéseket a saját. Feladatai közé tartozik a végrehajtás a rendeletek csak jogi személy. A kifejezés általában utal a jogi személy, a cég alapítói a cég. Azt is dönt minden lényeges gyártási problémák zárt ülésen a szavazás, majd a ráhelyezése az ügyvezető igazgató a cselekvési terv egy tökéletesen pontos végrehajtását, amely egyedül ő a felelős.

Egyéni vállalkozó, bár nem jogi személy, de kezdetben állami regisztrációs üzletről törvényesen megállapított eljárás.

Ez határozza meg az állapotát, és a jogot, hogy a független döntéshozatal végrehajtását illetően a kereskedelem vagy a termelési tevékenységet. Amikor hatályának kiterjesztése a termelési vagy kereskedelmi FE alkalmazhatja a munkavállaló, és meghatározza annak hatáskörét. Ezt úgy tehetjük meg azt a meghatalmazást, amely az üzletember írja a kezelő neve. Így aztán elküldi az igazgatónak a képviselet jogát, az irányítás és dokumentáció területén működésének magánvállalkozás.

Az összes fenti műveletek végezhetők alapján a dokumentumot, és csak a munkáltató hozzájárulásával. Megállapítható az állam egy irányító, de ez eltér a munkáját igazgató a cég lesz a fent említett funkciók. bízott a munkavállaló. Ez az üzenet valószínűleg felelős kereskedelmi vezetője vagy osztályvezető.

Mint egyéni vállalkozó kiadására munkavállaló

Önálló vállalkozó nem szabad, hogy bármilyen bejegyzés a foglalkoztatási rekord, mivel valamennyi tevékenysége alapján a regisztrációs dokumentumokat az adóhivatalnak. A teljes hossza a szolgáltatás magában semmilyen kereskedelmi tevékenységet, és a Nyugdíjpénztár felhalmozza nyugdíjra való időben történő kifizetése díjakat. Egyéni vállalkozó, a törvénnyel összhangban köteles a bejegyzéseket a foglalkoztatási nyilvántartást a személyzet valamennyi tagja, megtette a munkát.

Egyéni vállalkozók, így megrakott dolog, hogy a bérleti vezetője az egyetlen kiút. Miután a megbízó feladatai közé tartozik vezetés és a munkatársak, és felkeresi a különböző kormányzati szervek, és sok más esetben, a kötet, amelyben a vállalkozó nem tud megbirkózni egyedül. De a vállalkozó szabad elfelejtenünk, hogy a menedzser kell elfogadni a rend, és jelentkezzen be egy hivatalos nyilatkozatot. Ezt követően, az aláírások alatt a munkaszerződés, amelyek egyértelműen jelölve megbízott igazgatója, a rendes működését és feladatait. A munkaszerződés kezdetben indoknak feldolgozására meghatalmazást megfelelő teljesítéséhez bármilyen munkát. Ugyanakkor az ügyvezető biztosnak kell lennie abban, hogy egy műanyag kártya, amelynek mintáját a személyes aláírás, a fej, a bankszámlák a nevét az egyéni vállalkozó.

A munka és a saját vállalkozását vezeti

Mi szükséges a sikeres végrehajtása a teljes körű dolgozói feladatok Rendező:

• kiadása megbízás speciális célra;
• A hivatalos aláírása a munkaszerződés;
• elkészítése részletes hivatalos utasítások;
• jogi meghatalmazás.

Miután az összes menedzser jogosult a fenti intézkedések átvette a munka nagy részét, és kapnak díjazást a munkaerő rendszeresen. Egyéni Enterprise Labor tevékenység nem jelenti a kötelező munkáltatói és fizetés, így a hivatalos nyilvántartási IP nem tartalmazza a jogot, hogy a vagyonkezelő cége, és rendszeresen kapnak pénzbeli kártérítést a bér formájában. A jelenlegi szabályozás előírja, hogy a munkáltató képes egyesíteni sikeres üzleti modell megvalósítása a munkaerő és hatáskörét az állami vagy magánvállalkozás, hivatalosan figyelembe ott egyáltalán bármilyen helyzetben és a fogadó fizetést. Az az idő, nem foglalt, akkor fordítson a fő önfoglalkoztatás, a hivatalos bejegyzését, amely magában foglalja a valódi lehetőséget, hogy használja mind a szakmunkások és a személyzet az igazgató irodájában.