Hogyan írjunk a hiányosságaik az összefoglaló

Összeállításáról minőségi folytatódik - az első lépés álmai munkáját. Általában az összefoglaló, festünk a részleteket érdemei és erényeket. Ugyanakkor egyes munkaadók kérdezze felperesek jelzik az összefoglaló és a hiányosságokat. Hogyan, hogy mutassák be a hiányosságokat az összefoglalóban.

Lehet kérdezni, minek beszélve a hiányosságokat összefoglaló? Mi az értelme a „megfullad” magát? Tény, hogy a hiányosságokat a munkáltató, ha szükséges, és így tudja - az interjú során, vagy áthaladása során próbaidő. Ez inkább ellenőrizze a becsületesség. ha a „előnyök” jelzett pontosság, és a „hiányosságok” oszlopban azt mondta, hogy néha késő, van egy ellentmondás.

Ezen kívül a „oszlopban hátrányai” nagyobb szükség van a munkáltatónak, hogy mennyit képesek objektíven értékelni magad, és ellenőrizze a megfelelőségét. képes felismerni a hiányosságokat tanúskodik az a tény, hogy pszichológiailag érett személy a józan önbecsülés. És ez lehet egy nagyon jelentős előnye, hogy ellensúlyozzák a hiányosságokat.

Szóval, mi van, ha arra kérték, hogy beszélve a hiányosságokat összefoglaló? Először is, nem hagyhatja üresen az oszlopot, vagy hagyja a választ segítségével az általános egyszerre, mint „Azt hiszem, a maga hibái hátoldalán érdemben.” Ideális az emberek nem, vannak hiányosságok teljesen mindannyiunkat. Másodszor, hogy őszinte legyek. Előbb vagy utóbb az igazság még mindig nyitva van, így megtévesztve a potenciális munkaadó most, akkor hagyja magát a jövőben.

De ne elragadtatva leíró hiányosságokat. Összefoglalva, meg kell leírni csak ezen hibák, amelyek relevánsak az Ön munkáját. tudni a személyes élet nem feltétlenül a munkáltató. És győződjön meg róla, hogy a lista a hiányosságok nem volt hosszabb, mint a listát a előnyei: a szívességet, hogy csak nem fog játszani.

Ezért jobb, ha egy másik módszerrel - leírni nem minden hiányosságot az összefoglaló, de csak azok, akik nem tudnak erősen zavarja a feladatokat. Például a nehéz kommunikálni az idegenekkel - komoly hátrány az a személy, akinek a munkája kapcsolódik az értékesítés és az általános kapcsolatok másokkal, és egy könyvelő vagy számítógép-programozó, ő nem valószínű, hogy egy erős akadályt.

De ha van hiányosságok is komoly akadálya a megfelelő teljesítményt a feladatok, és szemben a legfontosabb követelmények a feladat, akkor érdemes elgondolkozni: miért csinálod, amikor megpróbál ebben a helyzetben, ha nem tud kezelni. Felmérjük a szilárdság és megfelelően viszont a figyelmet arra, hogy több esetben a munkát: még „átlátnak” az interjú után, vagy bérbeadása.

Fontos, hogy ne csak leírni a hiányosságokat, de azt is meghatározza, hogyan harcot velük. munkáltató tudja, hogy dolgozik magad, és hajlandó javítani magukat. A legvalószínűbb, hogy azt szeretné, hogy a potenciális munkaadó, amikor megkérdezte, hogy adja meg a hiányosságokat az összefoglaló: megfelelő önbecsülés, az őszinteség és a hajlandóság, hogy jobban érezze magát. Meg kell adni a konkrét példák, nem csak homályos jelentést, hogy Ön dolgozik a hiányosságokat.

Leírja a hiányosságokat összefoglaló, akkor meg kell járni egy finom vonal között az őszinteség és ravasz. És a túlzott őszinteség, és szemenszedett hazugság, egyaránt bántani. Legyen rugalmas, Legyen okos, akkor képes lesz arra, hogy mutassák be hátrányait helyesen. És ne feledd: ha az oszlop összegzése „hátrányai” nem volt, akkor kérje meg az interjú során. így készen áll rá.